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外国人技能実習制度とは?

〇技能実習制度は、国際貢献のため、開発途上国等の外国人を日本で一定期間(最長5年)に限り受入れ
 OJTを通じて技能を移転する制度。(平成5年に制度創設)
〇技能実習生は、入国直後の講習期間以外は雇用関係の下、労働関係法令が適用されている。

*1 講習(座学) 実習実施者(企業単独型のみ)又は監理団体で原則2か月間実施(期間内は雇用関係無し)
   実習 実習実施者で実施(雇用関係有り)*団体監理型:監理団体による訪問指導・
 監査

*2  2年目へ更新 在留資格の変更又は取得 在留資格:「技能実習2号イ・ロ」
   ①対象職種:送出国のニーズがあり、公的な技能評価制度が整備されている職種
   ②対象者:所定の技能評価試験(技能検定基礎級相当)の学科試験及び実技試験に
    合格した者
   4年目へ更新 在留資格の変更又は取得 在留資格:「技能実習3号イ・ロ」
   ①対象職種:技能実習2号移行対象職種と同一
   ②対象者:所定の技能評価試験(技能検定3級相当)の実技試験に合格した者
   ③監理団体及び実習実施者:一定の明確な条件えお充たし、優良であることが認
    められるもの

補足:技能実習〇号イ・ロについて イは企業単体型 ロは監理団体型となる
なぜフィリピン人を選択するのか


多くのフィリピン人はカトリック教徒であるため、情熱的で家族志向であることが知られています。彼らは他人を敬う心根の優しい人達です。彼らはあなたを本当の家族のように接する本物の愛を持っています。彼らは友好的で陽気で、人々を笑顔にするのが得意です。彼らは勤勉で、本質的に楽観的で、簡単にあきらめません。

現在のフィリピン国内の状況


高い経済成長にもかかわらず、フィリピンは依然として高い貧困に苦しんでいます。富はより豊かになり、貧しい人々はより貧しくなります。現実には、多くの人々が失業しているか、安定した仕事をしていないのです。これが、フィリピン人の生活とその家族のより良い未来のために海外で働くことを希望する理由です。

Gonbee Nihongo Kyoiku Inc.がフィリピン人を幸せにし、夢を実現する

私たちは、フィリピン人を幸せにし、彼らの夢を実現する手助けをします。日本語を教えることは最低限の要件にすぎませんが、生徒たちに前向きに人生を変えることで何らかの形で違いをもたらすことができると信じています。